Рекомендуемый проект Кодекса корпоративного поведения организации

. Другой вариант (напишите)

XV

.

Укажите, какими наиболее важными личностными качествами должен обладать идеальный руководитель (профессионал)? Укажите не более 3-х качеств.

. Коммуникабельность6. инициативность

. Порядочность7. обязательность

. Терпимость8. трудолюбие

. Честность9. юмор

. Неконфликтность10. ответственность

Cвой вариант (напишите)

XVI

.

Напишите Ваши ассоциации со следующими словами:

«Криг»

- это …

Ваша работа

- это …

Эффективный работник

- это …

I

I

.

Укажите некоторые сведения о себе:

Ваш пол:

Ваше образование:

Стаж работы в настоящей должности:

1.

Мужской.

1.

Среднее.

1.

Менее 1 года

2.

Женский.

2.

Среднее специальное.

2.

1 - 3 года.

3.

Неоконченное высшее.

3.

3 - 5 лет.

4.

Высшее.

4.

5 - 10 лет.

5.

Два и более высших образования.

5.

Свыше 10 лет.

6.

Ученая степень.

Ваш возраст:

Сколько человек у Вас в подчинении?

1.

До 25 лет.

1.

Не имеете подчиненных

2.

25 - 34 лет.

2.

1 подчиненный

3.

35 - 44 года.

3.

2 - 3 подчиненных

4.

45 - 54 лет.

4.

4 - 5 подчиненных

5.

Старше 55 лет

5.

От 6 до 10 подчиненных

6.

Больше 10 подчиненных

Перейти на страницу:
5 6 7 8 9 10 11

 

Как стать лидером

На каком основании людей избирают лидерами, либо позволяют им становиться таковыми? Для объяснения этого явления был разработан ряд теорий, однако последние исследования сосредоточены на так называемых имплицитных теориях лидерства.

Анализ потребителей

Для успешной работы фирмы на рынке необходимо не только определиться с целями, но и понять, как их можно достичь. Для этого надо очень хорошо изучить своего потребителя, а может, даже и создать новый тип потребителя.

Выбор карьеры

Прежде всего менеджеру необходимо определить какой вид карьеры он предпочитает. Это и определит его стратегию. Если он менеджер знает, какое положение хочет занять через пять или даже десять лет, то можно определить направление действий и составить задачи, которых необходимо достичь.