SWOT-анализ ООО «Евросвязь»

Таблица 3

Взвешенная бальная оценка слабых сторон предприятия

Слабые стороны

Значимость

Оценка

Взвешенная оценка в баллах

Доля

Малая численность технического персонала.

5

4

20

0,109

Медленное внедрение серверного оборудования и собственного, авторского ПО в силу высокой занятости сотрудников технического отдела.

4

2

8

0,044

Неудовлетворительная организация маркетинговой деятельности в области рекламы и освещения в СМИ.

4

3

12

0,066

Небольшая абонентская база.

5

4

20

0,109

Отсутствие Интернет портала по взаимодействию с потенциальными клиентами и партнерами в комплексе.

3

4

12

0,066

Медленное развитие голосовых сервисов в области IP-телефонии.

4

3

12

0,066

Недостаточное финансирование для найма высококвалифицированных новых сотрудников.

4

3

12

0,066

Высокие тарифы на сервисы IP-телефонии, связанные с высокой себестоимостью трафика.

4

5

20

0,109

Не являемся операторами кабельного телевидения.

1

2

2

0,011

Слабая система транспортной логистики.

4

5

20

0,109

Отсутствие собственной сети передачи данных.

5

4

20

0,109

Нестабильность по срокам поступления платежей от клиентов абонентской базы.

5

5

25

0,137

Итого:

183

1

Перейти на страницу:
1 2 3 4 5 6

 

Как стать лидером

На каком основании людей избирают лидерами, либо позволяют им становиться таковыми? Для объяснения этого явления был разработан ряд теорий, однако последние исследования сосредоточены на так называемых имплицитных теориях лидерства.

Анализ потребителей

Для успешной работы фирмы на рынке необходимо не только определиться с целями, но и понять, как их можно достичь. Для этого надо очень хорошо изучить своего потребителя, а может, даже и создать новый тип потребителя.

Выбор карьеры

Прежде всего менеджеру необходимо определить какой вид карьеры он предпочитает. Это и определит его стратегию. Если он менеджер знает, какое положение хочет занять через пять или даже десять лет, то можно определить направление действий и составить задачи, которых необходимо достичь.