|
Для расчёта Z показателя используется формула:
Z = (19)
Таблица 20 - Расчет показателей Z |
Показатель |
2008 |
2009 | |
|
0,34 |
0,35 | |
|
0 |
0 | |
|
0,04 |
0,06 | |
|
0,88 |
1,04 | |
|
1,91 |
1,75 | |
Z |
2,98 |
2,99 |
Таким образом, по данной модели на практике на конец года значение показателя z =2,99, что свидетельствует о том, что вероятность банкротства предприятия очень мала, а на начало года показатель z =2,98, вероятность банкротства не высока.
Широко применяемая в практике методика Бивера позволяет оценить финансовое состояние предприятия с точки зрения его будущей вероятности банкротства.
Шкала оценки риска банкротства построена на основе сравнения фактических значений показателей с рекомендуемыми. Вероятность банкротства предприятия оценивается по одной из трех групп возможных состояний, где находится большинство расчетных значений показателей. Система показателей для оценки вероятности банкротства приведена в таблице 21.
Таблица 21 - Система показателей Бивера |
Показатель |
Формула расчёта |
Гр.1. Благополучные |
Гр.2. за 5 лет до банкротства |
Гр.3. за год до банкротства | |
1 коэффициент Бивера |
Чистая прибыль + амортизация |
от 1,4 до 0,45 |
0,17 |
-0, 15 | |
2 коэф. тек. ликвидности |
|
|
 2,25
|
| |
3 коэффициент экономической рентабельности |
|
6-8  |
4  |
-2,2 | |
4 леверидж |
|
|
 
|
 
|
Перейти на страницу: 1 2 3
|
На каком основании людей избирают лидерами, либо позволяют им становиться таковыми? Для объяснения этого явления был разработан ряд теорий, однако последние исследования сосредоточены на так называемых имплицитных теориях лидерства.
Для успешной работы фирмы на рынке необходимо не только определиться с целями, но и понять, как их можно достичь. Для этого надо очень хорошо изучить своего потребителя, а может, даже и создать новый тип потребителя.
Прежде всего менеджеру необходимо определить какой вид карьеры он предпочитает. Это и определит его стратегию. Если он менеджер знает, какое положение хочет занять через пять или даже десять лет, то можно определить направление действий и составить задачи, которых необходимо достичь.