Склады.

;

.

Коэффициент при искусственной переменных в целевой функции равен -М так как задача на максимум.

Вводим недостающие единичные вектора:

,

Исходя из всего, проделанного ранее, формируем исходный опорный план:

при заданном исходном опорном плане целевая функция примет следующий вид:

. Нахождение оптимального плана работы флота и оптимальных схем движения судов

Используя программу ПЭР получаем, что искусственные переменные равны 0, все оценки векторов условий в m+2 строке положительны, следовательно, найден оптимальный план при котором целевая функция достигает своего максимума:

Х1=0,438; Х2= 0; Х3=0; Х4=25; Х5=0; Х6=0; Х7=30,9322; Х8=0;

Таблица 4.1

Исходная симплекс таблица

базис

СБ

В

505

236,6

453,6

488,6

324,8

106,6

330,4

334,6

0

0

0

0

А1

А2

А3

А4

А5

А6

А7

А8

А9

А10

А11

А12

А13

А14

1

А9

0

500

13

13

0

13

8

8

0

8

1

0

0

0

0

0

2

А10

0

300

0

0

0

12

0

0

0

9

0

1

0

0

0

0

3

А11

0

600

0

0

11

0

0

0

9

0

0

0

1

0

0

0

4

А12

0

400

12

0

12

0

8

0

8

0

0

0

0

1

0

0

5

А13

3285

137

85

124

129

0

0

0

0

0

0

0

0

1

0

6

А14

3650

0

0

0

0

132

83

118

122

0

0

0

0

0

1

m+1

Zj-Cj

0

-505

-236,6

-453,6

-488,6

-324,8

-107

-330,4

-334,6

0

0

0

0

0

0

m+2

-6935

-137

-85

-124

-129

-132

-83

-118

-122

0

0

0

0

0

0

Перейти на страницу:
5 6 7 8 9 10 11 12 13

 

Как стать лидером

На каком основании людей избирают лидерами, либо позволяют им становиться таковыми? Для объяснения этого явления был разработан ряд теорий, однако последние исследования сосредоточены на так называемых имплицитных теориях лидерства.

Анализ потребителей

Для успешной работы фирмы на рынке необходимо не только определиться с целями, но и понять, как их можно достичь. Для этого надо очень хорошо изучить своего потребителя, а может, даже и создать новый тип потребителя.

Выбор карьеры

Прежде всего менеджеру необходимо определить какой вид карьеры он предпочитает. Это и определит его стратегию. Если он менеджер знает, какое положение хочет занять через пять или даже десять лет, то можно определить направление действий и составить задачи, которых необходимо достичь.