Расчет уровня производственного потенциала

Таблица 4. Показатели оценки материальных ресурсов.

Показатели

1 квартал 2010г

2квартал 2010г

3 квартал 2010г

Характеристика изменения в динамике

1.Оценка движения

Коэффициент равномерности поставок сырья

0,9

1,07

1,01

Сырье поступает на предприятие неравномерно.

2.Текущее состояние

Коэффициент обеспеченности сырьем

1,03

1,01

1,04

По текущему состоянию материальных ресурсов предприятие имеет высокий производственный потенциал, т.к. коэффициент обеспеченности сырьем примерно равен 1, а соотношение изменения цен на сырье и изменения цен на продукцию меньше 1.

Соотношение изменения цен на сырье и изменения цен на продукцию

0,996

0,999

3. Эффективность использования

Материалоотдача

1,283

1,285

1,286

По эффективности использования материальных ресурсов предприятие имеет высокий производственный потенциал, т.к. материалоотдача увеличивается, материалоемкость уменьшается, удельный вес переменных затрат в структуре себестоимости не меньше 70%.

Материалоемкость продукции

0,779

0,778

0,778

Удельный вес переменных затрат в структуре себестоимости

0,838

0,834

0,825

Уровень безубыточной деятельности

814,134

880,740

677,911

Таблица 5.Показатели оценки трудовых ресурсов.

Показатели

1 квартал 2010г

2 квартал 2010г

3 квартал 2010г

Характеристика изменения в динамике

1.Оценка движения

Коэффициент оборота по найму

0,06

0,07

0,05

Коэффициент соотношения оборотов по найму и выбытию кадров меньше 1, что свойственно низкому уровню производственного потенциала.

Коэффициент оборота по выбытию

0,05

0,07

0,08

Коэффициент соотношения оборотов по найму и выбытию

1,2

1

0,6

2.Текущее состояние

Средняя заработная плата на работника

1,5

1,8

1,9

Коэффициент использования фонда рабочего времени стремится к 1, что свойственно высокому уровню производственного потенциала.

Количество работников

80

81

81

Коэффициент использования фонда рабочего времени

1

1

1

3. Эффективность использования

Среднегодовая выработка на работника

12,6

12,5

12,6

Коэффициент соотношения изменения производительности труда и средней заработной платы больше 1, что также характерно для высокого уровня производственного потенциала

Коэффициент соотношения изменения производительности труда и средней заработной платы

8,4

6,9

6,6

Перейти на страницу:
1 2 3

 

Как стать лидером

На каком основании людей избирают лидерами, либо позволяют им становиться таковыми? Для объяснения этого явления был разработан ряд теорий, однако последние исследования сосредоточены на так называемых имплицитных теориях лидерства.

Анализ потребителей

Для успешной работы фирмы на рынке необходимо не только определиться с целями, но и понять, как их можно достичь. Для этого надо очень хорошо изучить своего потребителя, а может, даже и создать новый тип потребителя.

Выбор карьеры

Прежде всего менеджеру необходимо определить какой вид карьеры он предпочитает. Это и определит его стратегию. Если он менеджер знает, какое положение хочет занять через пять или даже десять лет, то можно определить направление действий и составить задачи, которых необходимо достичь.