Анализ системы оплаты труда работников в ООО «Сигма» г. Костромы

В течение рассматриваемого периода фонд заработной платы повышался из года в год. Так, по данным 2011 г. она составил 4900 тыс. руб. в целом по организации, что на 1044 тыс. руб. больше аналогичного показателя в 2009 г.

К 2011 году средняя заработная плата рабочих и специалистов выросла более чем на 24%, а руководителей - на 17%. Это объясняется и стремлением руководства повысить жизненный уровень персонала, и общим удорожанием жизни: ростом цен на продукты питания, на товары народного потребления, ростом коммунальных платежей. В таких условиях необходимо повышать заработную плату.

Рассмотрим расчет заработной платы на примерах конкретных работников ООО «Сигма»

Рассмотрим начисление заработной платы основных рабочих и рабочих, обслуживающих защитные сооружения, для которых применяется повременно-премиальная оплата труда.

Согласно, штатного расписания, численность рабочих составляет на производственном участке составляет 26 человек.

В ООО «Сигма» действуют следующие тарифы оплаты труда

Таблица 2.7 - Пример расчета заработной платы на основании тарифной сетки за декабрь 2011 г.

Таблица 2.7 -

Должностные оклады, согласно, штатного расписания по оплате труда ООО «Сигма»

Далее рассмотрим учетные сведения о работниках учреждения, представленных в таблице 2.8.

Таблица 2.8 - Учетные сведения о работниках