Концептуальная модель предоставления субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг и нормативные правовые акты, регламентирующие ее предоставление

· с общеобразовательными учреждениями по вопросам получения справок с места учебы детей, достигших возраста 14 лет;

· с территориальными подразделениями Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Омской области по вопросам получения справок о размерах пенсий, компенсационных выплат (кроме компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами) и дополнительного ежемесячного материального обеспечения пенсионеров, полученных заявителем и (или) членами его семьи;

· с территориальными органами Министерства труда и социального развития Омской области по вопросам получения справок о размере ежемесячного пособия на ребенка, полученных заявителем и (или) членами его семьи;

· с государственными учреждениями службы занятости населения по вопросам получения справок о размере пособия по безработице и других выплат, полученных заявителем и (или) членами его семьи;

· Управлением Федеральной службы судебных приставов по Омской области по вопросам получения справок о взыскании алиментов в пользу заявителя и (или) членов его семьи;

· с Управлением Федеральной миграционной службы по Омской области для получения информации по вопросу проживания должника за пределами Российской Федерации в случае, если родители уклоняются от уплаты алиментов либо в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, когда взыскание алиментов невозможно;

· с органами внутренних дел по вопросу получения информации о том, что место нахождения разыскиваемого члена семьи не установлено;

· с органами управления образованием муниципальных районов Омской области и городского округа города Омска Омской области по вопросам получения сведений о нахождении на полном государственном обеспечении ребенка - члена семьи заявителя, лишении родителей ребенка - члена семьи заявителя - родительских прав, получении (неполучении) заявителем и (или) членами его семьи на ребенка, оставшегося без попечения родителей, денежного содержания;

· с военными комиссариатами Омской области по вопросам получения справки о призыве членов семьи заявителя на военную службу (для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву);

· с организациями по месту нахождения одного из членов семьи заявителя по вопросам получения справки о месте нахождения члена семьи заявителя (отбывает наказание, находится под арестом, на принудительном лечении, в розыске и т.д.);

· с кредитными организациями или организациями федеральной почтовой связи (по выбору заявителя) по вопросу открытия счета для перечисления субсидий.

При предоставлении государственной услуги специалисты Областного центра и его филиалов (далее - специалисты) в целях получения документов, необходимых для предоставления субсидии, взаимодействуют:

· с управляющими организациями по вопросам получения копий лицевых счетов в электронном виде;

· с территориальными подразделениями Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Омской области по вопросам получения справок о размерах пенсий, компенсационных выплат (кроме компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами), и дополнительного ежемесячного материального обеспечения пенсионеров, полученных заявителем и (или) членами его семьи;

Перейти на страницу:
1 2 3

 

Как стать лидером

На каком основании людей избирают лидерами, либо позволяют им становиться таковыми? Для объяснения этого явления был разработан ряд теорий, однако последние исследования сосредоточены на так называемых имплицитных теориях лидерства.

Анализ потребителей

Для успешной работы фирмы на рынке необходимо не только определиться с целями, но и понять, как их можно достичь. Для этого надо очень хорошо изучить своего потребителя, а может, даже и создать новый тип потребителя.

Выбор карьеры

Прежде всего менеджеру необходимо определить какой вид карьеры он предпочитает. Это и определит его стратегию. Если он менеджер знает, какое положение хочет занять через пять или даже десять лет, то можно определить направление действий и составить задачи, которых необходимо достичь.