Кадровая подсистема инфраструктуры региональной инновационной системы Вологодской области

Кадровую подсистему можно разделить на следующие составляющие: подготовка управленческих кадров, подготовка лиц, занимающихся научно-исследовательской деятельностью и повышение квалификации кадров.

Основу кадровой подсистемы инфраструктуры РИС формируют высшие учебные заведения, ведущие подготовку и переподготовку квалифицированных кадров. Количество высших учебных заведений Вологодской области составляет 22, из них 6 государственных, 7 филиалов государственных высших учебных заведений, 1 негосударственный ВУЗ, 8 филиалов негосударственных высших учебных заведений.

Номенклатура специальностей, по которым ведется подготовка студентов в государственных ВУЗах области, преимущественно сориентирована на потребности в кадрах крупных промышленных предприятий региона. Всего в регионе по данным 2009 г. ведется обучение по 116 специальностям 45315 студентов.

Подготовка специалистов в ВУЗах области в разрезе направлений специальностей ведется следующим образом:

- техническую специальность получают 46,4 % студентов ВУЗов;

- гуманитарную - 35,5 %;

- экономическую - 15,4 %;

- агробиологическую - 2,7%.

Выпуск студентов составил 8372 человека по следующим направлениям и группам специальностей в 2009 г.:

- технические специальности - 2059 чел. (25,4%);

- гуманитарные специальности - 2842 чел. (33,7);

- экономические специальности - 2817 чел. (33,3);

- агробиологические специальности - 654 чел. (7,6%).

Для того чтобы развивать инфраструктуру РИС, необходимо наличие квалифицированных управленческих кадров, способных управлять инновационными процессами, обеспечивать внедрение новых технологий на предприятиях.

В регионе только Вологодский государственный технический университет осуществляет подготовку управленческих кадров для инновационно - активных предприятий. Таким образом, необходимо поддерживать и развивать направления кафедры «Управление инновациями и организация производства» со специализациями инновационный менеджмент, инженерное и техническое обеспечение управления инновациями.

Численность аспирантов в Вологодской области с 2000 г. постоянно увеличивается и по данным на 2009 г. составила 795 человек, выпуск из аспирантуры - 152 человека. Динамика числа аспирантов представлена на рисунке 2.5.

Рис.2.5 - Численность аспирантов в Вологодской области

Численность докторантов в 2009 г. составила 11 чел., выпуск из докторантуры 3 чел., что является одним из наиболее высоких показателей за прошедшие 10 лет. Динамика числа докторантов представлена на рисунке 2.6.

Рис.2.6 - Численность докторантов в Вологодской области

В рамках дополнительного образования в области в соответствии с Указом президента Российской Федерации от 23 июля 1997 г. №774 и Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. №177 реализуется президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в виде Государственного плана.

Таким образом, кадровая подсистема должна включать развитую систему образовательных учреждений по подготовке и переподготовке кадров в сфере экономики. Ситуация, сложившаяся в настоящее время в области, свидетельствует о недостаточном развитии кадровой подсистемы.[4]