|
локомотивный работник депо организация
Кабинет начальника депо Раменское имеет площадь 40,5 м2, высота потолков 3,5 метра (рисунок 2.2). Окна изготовлены из ПВХ. Вентиляция естественная, освещение помещения смешанное, естественное и искусственное. Искусственное освещение создается лампами дневного света, которые группируются по четыре и закреплены на потолках. Посередине имеется рабочая зона в виде стола для проведения совещаний. Там же имеется компьютерная техника.
Рисунок 2.2 - Кабинет начальника депо Раменское
Используется кондиционер CAMERON.
Рисунок 2.3 - кондиционер CAMERON
При выходе из кабинета начальника напротив, кабинет главного инженера моторвагонного депо Раменское, имеет площадь 25,2м2, высота потолков 3,5 метра (рисунок 2.4). Окна изготовлены из дерева. Вентиляция естественная. Освещение помещения смешанное, естественное и искусственное. Искусственное освещение создается лампами дневного света, которые группируются по четыре и закреплены на потолках.
Рисунок 2.4 - Кабинет главного инженера
В кабинете технического отдела расположены рабочие места четырех технологов, и одного теплотехника (рисунок 2.5). Все рабочие места оснащены электронно-вычислительной техникой, имеется множительная техника. Площадь помещения - 46,2 м2, высота помещения - 3,5 метра. Окна изготовлены из ПВХ. Освещение помещения смешанное, естественное и искусственное. Вентиляция естественная, используется кондиционер CAMERON.
Рисунок 2.5 - Кабинет технического отдела
Рядом с техническим отделом находится кабинет начальника производственно технического отдела (рисунок 2.6).
Рисунок 2.6 - Кабинет начальника производственно технического отдела
Площадь помещения - 17,8 м2 высота помещения - 3,5 метра. Окна изготовлены из ПВХ. Вентиляция естественная. Рабочее место оснащено электронно-вычислительной техникой. Освещение помещения смешанное, естественное и искусственное.
Кабинет отдела кадров состоит из двух комнат разделенных кирпичной перегородкой (рисунок 2.7), в первой комнате находится заместитель начальника депо по кадрам рабочее место оснащено электронно-вычислительной техникой. Освещение помещения смешанное, естественное и искусственное. Площадь помещения - 32,7 м2 высота потолков - 3,5 метра.
Рисунок 2.7 - Кабинет отдела кадров
В кабинете по нормированию труда два рабочих места оборудованных электронно-вычислительной техникой (рисунок 2.8). Площадь помещения - 17,8 м2 высота потолков - 3,5 метра. Окно изготовлено из дерева. Вентиляция естественная, установлен кондиционер CAMERON.
Рисунок 2.8 - Кабинет по нормированию труда
Кабинет экономиста (рисунок 2.9), оснащен электронно-вычислительной техникой. Площадь помещения - 17,8 м2 высота потолков - 3,5 метра. Окно изготовлено из дерева. Вентиляция естественная.
Рисунок 2.9 - Кабинет экономиста
Кабинет охраны труда моторвагонного депо Раменское (рисунок 2.10).
Предназначен для проведения инструктажей, кабинет оборудован семью тематическими стендами, шестью стеклянными витражами и наглядными пособиями, электронными тренажерами «Максим-3» и «Витим-2-02» для отрабатывания приемов оказания первой доврачебной помощи, также имеется цветной телевизор, видиоплеер, видеопроектор с экраном.
Рисунок 2.10 - Кабинет охраны труда
Площадь помещения - 22,0 м2, высота потолков - 3,5 метра. Окна изготовлены из ПВХ. Вентиляция естественная. Освещение помещения смешанное, естественное и искусственное.
Нормативно-правовая база безопасных условий труда
|
На каком основании людей избирают лидерами, либо позволяют им становиться таковыми? Для объяснения этого явления был разработан ряд теорий, однако последние исследования сосредоточены на так называемых имплицитных теориях лидерства.
Для успешной работы фирмы на рынке необходимо не только определиться с целями, но и понять, как их можно достичь. Для этого надо очень хорошо изучить своего потребителя, а может, даже и создать новый тип потребителя.
Прежде всего менеджеру необходимо определить какой вид карьеры он предпочитает. Это и определит его стратегию. Если он менеджер знает, какое положение хочет занять через пять или даже десять лет, то можно определить направление действий и составить задачи, которых необходимо достичь.