Показатели и методы измерения производительности труда

ФЗП по действующей инструкции органов статистики включают в себя не только фонд оплаты труда, относимый к текущим издержкам предприятия, но и выплаты за счет средств социальной защиты и чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия. Наиболее удельный в составе средств, направленных на потребление занимает фонд оплаты труда, включаемый в себестоимость продукции.

Фонда заработной платы, включаемого в себестоимость продукции, в первую очередь необходимо рассчитать абсолютные и относительные отклонения фактической ее величины от плановой.

Анализ системы управления трудовыми ресурсами в ОАО "Express"

Общая характеристика ОАО "Express"

Открытое акционерное общество КБ "Express" успешно работает на рынке финансовых услуг не первый десяток лет и является одним из лидеров региональной банковской системы, филиальная сеть банка охватывает большинство городов и районов Республики Дагестан (Махачкала, Каспийск, Дербент, Кизляр, Хасавюрт, Дагестанские огни и др.)

Адрес главного офиса ОАО "Express": 367000, респ. Дагестан, г. Махачкала, ул. Коркмасова, 17.

В настоящее время в системе банка занято свыше 500 работников, имеющих стабильный доход, перспективу повышения уровня профессионального образования и карьерного роста. Это профессионально подготовленная интернациональная команда специалистов, готовая не только удерживать позиции, но и уверенно двигаться вперед, подтверждая надёжность и расширяющиеся перспективы банка.

Коллектив банка это специалисты в своем деле, благодаря которым улучшается качество обслуживания клиентов и формируется репутация банка. Банк привлекает культурой обслуживания, практически никогда не позволяет себе задержек с совершением расчетных операций, пытается всемерно удовлетворить все запросы своих клиентов. В перспективной стратегии банка заложен главный принцип взаимовыгодного сотрудничества - наше процветание зависит от экономического благополучия и процветания клиента. А клиентов привлекает стабильность и отношения истинного партнерства.

ОАО "Express" имеет большое количество филиалов находящихся в Республике Дагестан, а также имеются филиалы в городе Москва и в г. Назрань, Республике Ингушетия.

Выбранная стратегия развития и показатели финансово-экономической деятельности ОАО "Express" характеризуют экономическую стабильность и устойчивость. Так, по итогам 2009 года банковские активы выросли до 1583 млн. руб., нераспределенная прибыль составила более 39 млн. руб. вклады населения - 524,5 млн. руб. Это позволило довести кредитный портфель до 977 млн. руб., соответственно валюта баланса увеличилась до 2 261 млн. руб.

Уверенность клиентов в завтрашнем дне подтверждается и тем, что с 10.02.2005 года вошел в систему Агентства страхования вкладов и является его полноправным участником (свидетельство № 616), что гарантирует вкладчикам банка сохранность вложенных средств.

Стабильное функционирование банка и позиционирование себя в качестве важного инструмента инвестирования является залогом его полноценного участия в экономических проектах региона и осуществления весомого вклада в развитие малого и среднего предпринимательства Дагестана.

ОАО "Express" направил в реальный сектор экономики Республики Дагестан для поддержания субъектов малого и среднего бизнеса около 415 млн. руб., в т. ч. предпринимателям, находящимся на обслуживании, более 35 млн. руб., юридическим лицам - 380 млн. руб. и физическим лицам - 994 млн. руб. Объем предоставленных за 2009 год кредитов составил 1 409 млн. рублей. Банк является системообразующим участником региональной экономики и входит в число крупных налогоплательщиков республики.

Общество с ограниченной ответственностью коммерческий банк "ЭСИД" ориентирует себя на реализацию потребностей как представителей малого и среднего бизнеса, так и на поддержку социально значимых слоев населения - инвалидов, пенсионеров, детей, для которых внедрена комплексная система льготного обслуживания. Кроме того, банк направляет значительную часть средств на развитие образования, участвует в реализации проекта "Ветхое жилье", спонсирует развитие спорта, в частности, является генеральным спонсором Федерации тхэквондо в Республике Дагестан.

Перейти на страницу:
1 2 3 

 

Как стать лидером

На каком основании людей избирают лидерами, либо позволяют им становиться таковыми? Для объяснения этого явления был разработан ряд теорий, однако последние исследования сосредоточены на так называемых имплицитных теориях лидерства.

Анализ потребителей

Для успешной работы фирмы на рынке необходимо не только определиться с целями, но и понять, как их можно достичь. Для этого надо очень хорошо изучить своего потребителя, а может, даже и создать новый тип потребителя.

Выбор карьеры

Прежде всего менеджеру необходимо определить какой вид карьеры он предпочитает. Это и определит его стратегию. Если он менеджер знает, какое положение хочет занять через пять или даже десять лет, то можно определить направление действий и составить задачи, которых необходимо достичь.