|
1) Среднесписочная численность основных производственных рабочих рассчитывается по средней арифметической простой:
 , где
 - сумма численности рабочих списочного состава;
n - количество месяцев.
 (план);
 (отчет).
2) Среднегодовая производительность рабочих:
 , где
ВП - товарный выпуск продукции за год.
 (план);
 (отчет).
3) Среднедневная производительность рабочих:
 , где
 - средний выпуск продукции за месяц;
Т - число рабочих дней за месяц.
 тыс. руб.
 (план);
 (отчет).
4) Среднечасовая производительность основных производственных рабочих:
 , где
t - количество отработанных часов за месяц.
 (план);
 (отчет).
Анализируя данные по таблице 3, определенно, что все показатели производительности труда в отчетном периоде за 2009г. увеличились по сравнению с планом предприятия. Среднесписочная численность производственных рабочих стала больше на 6 человека или на 6,1%. Количество отработанных часов за год так же увеличилось на 2,2% или на 6403час. Среднегодовая производительность стала выше на 38462 тыс. руб. или на 2,6%, соответственно, увеличилась как среднедневная производительность, так и среднечасовая на 21,0%.
|
На каком основании людей избирают лидерами, либо позволяют им становиться таковыми? Для объяснения этого явления был разработан ряд теорий, однако последние исследования сосредоточены на так называемых имплицитных теориях лидерства.
Для успешной работы фирмы на рынке необходимо не только определиться с целями, но и понять, как их можно достичь. Для этого надо очень хорошо изучить своего потребителя, а может, даже и создать новый тип потребителя.
Прежде всего менеджеру необходимо определить какой вид карьеры он предпочитает. Это и определит его стратегию. Если он менеджер знает, какое положение хочет занять через пять или даже десять лет, то можно определить направление действий и составить задачи, которых необходимо достичь.